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专业知识和实务(人力资源管理)试题
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王某因追索工资与所在公司发生争议,遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下
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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( )日内,决定是否受理,并向申
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()是国家授权依法设立的,代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决
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《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲
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实行(),程序简化,有利于争议双方相互理解,也有利于及时,彻底地处理劳动
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()是指劳动争议案件处理中,当事人要及时申请调解或仲裁,超过法定期限将不
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《职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病
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任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时、在参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享
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劳动争议的处理结果要合法,不得损害社会公众和他人的合法权益的原则为()
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用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经
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下列关于企业年金和职业年金缴费的个人所得税处理说法错误的是()
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()补助是各地在推进基本医疗保险制度改革过程中,探索出的一种解决封顶线以
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因订立或者履行()方案发生争议的,按照国家有关集体合同争议处理规定执行。
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