当前位置:首页> 试题首页> 中级经济师试题> 专业知识和实务(人力资源管理)试题
-
专业知识和实务(人力资源管理)试题
2022-07-04
2022-07-04
在现实生活中,影响工资水平确定的因素包括( )。劳动者个人及其家庭所
2022-07-042022-07-06
2022-07-06
2022-07-09
按照《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤或视同工伤的有( )。
2022-07-092022-07-12
目前,从现行法律规定来看,解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括(
2022-07-12组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果,而鼓励员工多进行创新活动。这
2020-12-26小张是车工班班长,他的工作职责之一是按天记录班内人员各自加工零件的数量,
2020-12-26在绩效评价过程中,如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数,对不喜欢的员
2020-12-262020-12-26
根据战略规划与人力资源管理之间的联系,人力资源部门全面参与组织战略制定,
2021-06-05()主要回答到哪里去竞争的问题,即作出组织应该选择经营何种业务以及进入何
2021-06-052021-06-05
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈述体
2021-06-052022-05-11
2022-05-11
2022-05-11
2022-05-11
2022-05-08
2022-05-08
2022-05-08
按照国家相关政策,关于专业技术人员继续教育的说法,正确的是()。
2022-05-08
-
中级经济师各地入口
- 最新资讯
- 最新试题
- 最新试卷