当前位置:首页> 试题首页> 中级经济师试题> 专业知识和实务(人力资源管理)试题> 试题详情
-
【题目】关于组织发展目的的说法,正确的有()。
A、它重视对人的尊重
B、它重视合作与参与过程
C、它重视权力与控制
D、它重视质询精神
E、它重视人员和组织的成长
查看答案纠错
收藏
中级经济师课程视频班型课时免费体验专业知识和实务(金融) 考点强化班 9节 中级经济师巧练刷题单科班【工商管理】 单科套餐班 104节 专业知识和实务(人力资源管理) 考点特训班 6节 中级经济师单科VIP班【建筑经济】 单科套餐班 118节 中级经济师全科基础班【财政税收】 全科套餐班 244节 中级经济师全科基础一年班【建筑经济】 全科套餐班 235节 中级经济师全科基础班【工商管理】 全科套餐班 242节 中级经济师拔高冲刺全科班【财政税收】 全科套餐班 295节 相关推荐
- ()实际上就是低成本战略。
- 26关于职业技能培训的说法正确的是()。
- 根据霍兰德的职业兴趣理论,具有聪明、理性、细致、喜欢批评等特点,偏好对各种现象进行观察、分析和推理,属于()人格。
- 随着部门人数的增加,评价的丁作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是()。
- 认知能力测拭通常可划分为一般认知能力测试和()两类。
- 公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是()。
- 下列公司成员中,不属于股票期权的激励对象的是()。
- 甲公司将员工借调到乙公司工作,借调期间员工在工作时受伤,被认定为工伤,则()。
- 下列激励因素中,与绩效薪金制关系最密切的是()。
- 对于操作人员和专业人员。工作绩效的主要依据是()。
-
中级经济师各地入口
- 最新资讯
- 最新试题
- 最新试卷
- ()实际上就是低成本战略。
- 26关于职业技能培训的说法正确的是()。
- 根据霍兰德的职业兴趣理论,具有聪明、理性、细致、喜欢批评等特点,偏好对各种现象进行观察、分析和推理,属于()人格。
- 随着部门人数的增加,评价的丁作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是()。
- 认知能力测拭通常可划分为一般认知能力测试和()两类。
- 公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是()。
- 下列公司成员中,不属于股票期权的激励对象的是()。
- 甲公司将员工借调到乙公司工作,借调期间员工在工作时受伤,被认定为工伤,则()。
- 下列激励因素中,与绩效薪金制关系最密切的是()。
- 对于操作人员和专业人员。工作绩效的主要依据是()。