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专业知识和实务(人力资源管理)试题
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在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,应当由(
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关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,不符合法律规定的是( )。
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劳动争议调解组织的()应当由公道正派、联系群众、热心调解工作,并具有一定
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在劳动争议仲裁管辖的劳动合同履行地管辖中,用人单位所在地为用人单位注册、
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()受理仲裁申请后,应对调解协议进行审查,调解协议合法有效且不损害公共利
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因支付拖欠劳动报酬等事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,
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劳动争议申请仲裁的,应当从( )其权利被侵害之日起1年内,以书面形
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人民法院审理劳动争议案件时,以下( )情形可以视为“劳动争议发生之日”
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根据《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定,有( )情形之
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按照《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。
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劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费( )。
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劳动争议当事人在人民调解委员会主持下仅就( )达成的调解协议,双方认为有
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根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是( )。
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劳动争议仲裁委员会应当自收到成某的申请书之日起( )日内作出受理或
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