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专业知识和实务（人力资源管理）试题
适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的
2022-07-04-
在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级
2022-07-04 -
2022-07-04
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当管理者确实触犯公司制度甚至国家法律时，应当一视同仁，这体现了员工申诉管
2022-07-04 -
2022-07-04
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家庭生产理论认为，在确定每个家庭成员的时间利用方式时所依据的原则是（ ）
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2022-07-04
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文体影视明星们的收入要远远高于很多普通劳动者，两者之间的差别属于（）工资
2022-07-04 -
职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面
2022-07-04 -
根据经济学家们的观点，不纳入“自然失业率”计算范围的是( )。
2022-07-06 -
一些成绩较差但家庭条件优越的大学生反而能通过关系找到工资更高的工作，关于
2022-07-06 -
在一个玩具厂里，生产一种专利玩具的工人所接受的培训是（ ）。
2022-07-06 -
2022-07-06
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被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照( )标准，向其按月
2022-07-06 -
职工应当参加职工基本医疗保险，由（ ）按照国家规定缴纳基本医疗保险费：
2022-07-09 -
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期
2022-07-12 -
劳动争议的处理结果要合法，不得损害社会公众和他人的合法权益的原则为（）
2022-07-12 -
劳动争议仲裁委员会应当自收到成某的申请书之日起( )日内作出受理或
2022-07-12 -
（）受理仲裁申请后，应对调解协议进行审查，调解协议合法有效且不损害公共利
2022-07-12 -
2022-07-12
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用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正
2022-07-12 -
行政复议机关对案件事实清楚，证据充分，适用依据正确，程序合法，但（ ）明
2022-07-12 -
2020-12-26
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2020-12-26
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