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专业知识和实务(运输经济)试题
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职工福利一般是按实际需要分配,与劳动无直接关系,而且具有集体性和( )
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下列要素中,不能作为绩效评估中能力评估的评价指标的是( )。
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从广义上讲,薪酬分为外部回报和内部回报,下列属于内部回报的是( )。
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绩效评估中,针对员工在现任职务中没机会发挥出来的能力进行评价是( )。
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岗位( )分析的工作内容是调查研究企业中各个岗位的任务性质、内容、形式、
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岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据,其主要作用有( )。
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企业岗位设置应该科学合理,使所有员工和岗位配置恰到好处,有利于工作顺利开
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企业定员是在一定的生产技术组织条件下,为保证企业生产经营活动正常进行,按
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运输企业实施CI战略,树立企业形象,构建企业文化,应重视的工作包括(
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企业的环境、名称、招牌、标志,主要产品的名称、商标等属于企业形象识别系统
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服务水平和服务质量取决于五个要素,移情性、有形性、可靠性、迅速反应性、可
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运输服务质量包含五个层面,员工的能力、可信、礼貌等属于五个层面中的(
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运输企业面向社会和消费者发布运价表、时刻表,属于企业的( )。
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在市场竞争日趋激烈的情况下,运输企业要想保持或提高市场占有率,在实际工作
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运输消费者购买运输服务的成本支出包括货币成本、时间成本、体力成本和精神成
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运输消费者从运输过程得到的整体价值中,处于核心地位的是( )。
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下列关于企业向预算主管部门报送财务预算报告的程序中,正确的是( )。
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