专业知识和实务（人力资源管理）试题

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  组织结构设计中的组织纵向结构是指（）。

  2022-05-07
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  27用人单位实行承包制,承担员工工伤责任的是（）。

  2022-05-07
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  组织文化结构中的深层是（）。

  2022-05-08
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  关于激励理论中的强化理论的说法，正确的是（）。

  2022-05-08
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  关于工资率上涨对个人劳动力供给产生的影响的说法，正确的是（）。

  2022-05-08
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  暂缺

  2022-05-08
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  关于我国员工持股计划，说法正确的是()。

  2022-05-12
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  事业部制组织形式的优点不包括()。

  2022-05-12
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  关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是()。

  2022-05-12
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  企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是()。

  2022-05-12
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  与豪斯的路径目标理论不相符合的是()

  2022-05-13
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  多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试官面对面的询问，这种面试称

  2022-05-13
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  德国的工厂委员会制度是一种()。

  2022-05-13
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  社会保险法律关系主体中不包括（）

  2022-05-13
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  在人力资源供给预测过程中，采用人员调配图的目的是（）。

  2022-05-16
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  关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是（）。

  2022-05-16
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  在其他条件一定的情况下，一个人在大学毕业以后工作的时间越长，则其进行高等

  2022-05-16
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  （）就是指组织为吸引、留住、开发以及激励具有高技能的员工和管理者而采取的

  2022-05-09
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  销售人员的工作结果衡量标准不包括（）。

  2022-05-09
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  缓和结构性失业的措施不包括（）。

  2022-05-09
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  依据我国《职业分类大典》(第二版)的职业分类结构，第二大类指（）。

  2022-05-09
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  （）回答如何进行竞争的问题。

  2022-05-07
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  采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。

  2022-05-07
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  年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是，在其他条件相同的情况下，人力资本

  2022-05-07
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  下列选项中，关于劳动争议代理人的说法，错误的是（）。

  2022-05-07