当前位置:首页> 试题首页> 中级经济师试题> 专业知识和实务(人力资源管理)试题
-
专业知识和实务(人力资源管理)试题
2022-05-13
某计算机公司招聘软件工程师时,要求求职者参与编程测试,这种测试方法属于(
2022-05-132022-05-13
2022-05-13
2022-05-16
2022-05-16
2022-05-16
战略性人力资源管理过程中,()通常是以人力资源管理者员为主来完成的。
2022-05-092022-05-09
在我国从1995年起开始实施的新的就业调查统计的实际操作中,判断不充分就
2022-05-092022-05-09
下列各项属于影响组织设计的权变因素的是()。①地区分布;②分工形式;③组
2022-05-072022-05-07
2022-05-07
在劳动争议申请仲裁的时效期间内,一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方
2022-05-07按照豪斯提出的路径—目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功
2022-05-08下列减少未来劳动力过剩的方法中,调整速度快且对员工伤害程度中等的方法是(
2022-05-082022-05-08
2022-05-08
2022-05-14
股票期权的等待期,即股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不
2022-05-142022-05-14
2022-05-16
2022-05-16
某地区2018年年底总人口数为250万人,其中就业人口数为190万人,非
2022-05-16
-
中级经济师各地入口
- 最新资讯
- 最新试题
- 最新试卷