当前位置：首页> 试题首页> 中级经济师试题> 专业知识和实务（人力资源管理）试题> 试题详情
-
【题目】下列公司成员中，不属于股票期权的激励对象的是（）。
A、上市公司的独立董事
B、上市公司的外籍核心业务人员
C、上市公司的外籍董事
D、上市公司的高级管理人员
查看答案纠错
收藏
中级经济师课程视频班型课时免费体验中级经济师全科钻石VIP班【知识产权】 全科套餐班 278节 
专业知识和实务（知识产权） 备考指导班 2节 中级经济师启航精讲全科班【建筑经济】 全科套餐班 173节 专业知识和实务（工商管理） 教材精讲班 56节 中级经济师全科钻石VIP两年班【人力资源】 全科套餐班 301节 专业知识和实务（建筑与房地产经济） 习题精析班 12节 中级经济师单科VIP班【财政税收】 单科套餐班 120节 中级经济师全科钻石VIP班【人力资源】 全科套餐班 301节 相关推荐
- 认知能力测拭通常可划分为一般认知能力测试和()两类。
- ()实际上就是低成本战略。
- 根据霍兰德的职业兴趣理论，具有聪明、理性、细致、喜欢批评等特点，偏好对各种现象进行观察、分析和推理，属于()人格。
- 公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是()。
- 甲公司将员工借调到乙公司工作，借调期间员工在工作时受伤，被认定为工伤，则（）。
- 下列公司成员中，不属于股票期权的激励对象的是（）。
- 对于操作人员和专业人员。工作绩效的主要依据是（）。
- 情境化结构面试通常遵循所谓的"STAR”原则，其中A指的是（）。
- 随着部门人数的增加，评价的丁作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是()。
- 企业末按时足额代扣代社会保险费的，应自欠缴之日起缴纳滞纳金，是（）。
-
中级经济师各地入口
- 最新资讯
- 最新试题
- 最新试卷
- 认知能力测拭通常可划分为一般认知能力测试和()两类。
- ()实际上就是低成本战略。
- 根据霍兰德的职业兴趣理论，具有聪明、理性、细致、喜欢批评等特点，偏好对各种现象进行观察、分析和推理，属于()人格。
- 公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是()。
- 甲公司将员工借调到乙公司工作，借调期间员工在工作时受伤，被认定为工伤，则（）。
- 下列公司成员中，不属于股票期权的激励对象的是（）。
- 对于操作人员和专业人员。工作绩效的主要依据是（）。
- 情境化结构面试通常遵循所谓的"STAR”原则，其中A指的是（）。
- 随着部门人数的增加，评价的丁作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是()。
- 企业末按时足额代扣代社会保险费的，应自欠缴之日起缴纳滞纳金，是（）。
