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【题目】随着部门人数的增加，评价的丁作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是()。
A、标杆超越法
B、强制分步法
C、排序法
D、配对比较法
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- 情境化结构面试通常遵循所谓的"STAR”原则，其中A指的是（）。
- 界定组织的使命、长期目标、所面临的外部机会和威胁以及组织内部存在的优势和劣势，确定组织的战略方向，这指的是()。
- 公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是()。
- 根据霍兰德的职业兴趣理论，具有聪明、理性、细致、喜欢批评等特点，偏好对各种现象进行观察、分析和推理，属于()人格。
- 下列激励因素中，与绩效薪金制关系最密切的是（）。
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