当前位置:首页> 试题首页> 中级经济师试题> 专业知识和实务(人力资源管理)试题> 试题详情
-
【题目】外源性动机是指( )。
A、人做出某种行为是因为行为本身,认为这种行为是有价值的
B、人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为,完成某种行为是为了行为的结果,而不是行为本身
C、人做出某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感
D、看重工作本身,诸如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会
查看答案纠错
收藏
中级经济师课程视频班型课时免费体验专业知识和实务(知识产权) 备考指导班 2节 中级经济师巧练刷题全科班【财政税收】 全科套餐班 254节 专业知识和实务(金融) 考点特训班 7节 专业知识和实务(建筑与房地产经济) 习题精析班 12节 中级经济师全科VIP班【金融】 全科套餐班 271节 中级经济师全科基础一年班【知识产权】 全科套餐班 220节 专业知识和实务(金融) 真题解析班 15节 专业知识和实务(财政税收) 习题精析班 7节 相关推荐
- 关于绩效计划的说法,错误的是()。
- 对于操作人员和专业人员。工作绩效的主要依据是()。
- 认知能力测拭通常可划分为一般认知能力测试和()两类。
- 关于基本养老保险制度的说法,错误的是()。
- 界定组织的使命、长期目标、所面临的外部机会和威胁以及组织内部存在的优势和劣势,确定组织的战略方向,这指的是()。
- ()实际上就是低成本战略。
- 根据霍兰德的职业兴趣理论,具有聪明、理性、细致、喜欢批评等特点,偏好对各种现象进行观察、分析和推理,属于()人格。
- 26关于职业技能培训的说法正确的是()。
- 下列公司成员中,不属于股票期权的激励对象的是()。
- 企业末按时足额代扣代社会保险费的,应自欠缴之日起缴纳滞纳金,是()。
-
中级经济师各地入口
- 最新资讯
- 最新试题
- 最新试卷
- 关于绩效计划的说法,错误的是()。
- 对于操作人员和专业人员。工作绩效的主要依据是()。
- 认知能力测拭通常可划分为一般认知能力测试和()两类。
- 关于基本养老保险制度的说法,错误的是()。
- 界定组织的使命、长期目标、所面临的外部机会和威胁以及组织内部存在的优势和劣势,确定组织的战略方向,这指的是()。
- ()实际上就是低成本战略。
- 根据霍兰德的职业兴趣理论,具有聪明、理性、细致、喜欢批评等特点,偏好对各种现象进行观察、分析和推理,属于()人格。
- 26关于职业技能培训的说法正确的是()。
- 下列公司成员中,不属于股票期权的激励对象的是()。
- 企业末按时足额代扣代社会保险费的,应自欠缴之日起缴纳滞纳金,是()。