当前位置:首页> 试题首页> 中级经济师试题> 专业知识和实务(人力资源管理)试题> 试题详情
-
【题目】根据双因素理论,下列选项中,属于保健因素的是()。
A、成就感
B、别人的认可
C、工作本身
D、人际关系
E、监督方式
查看答案纠错
收藏
中级经济师课程视频班型课时免费体验中级经济师巧练刷题单科班【人力资源】 单科套餐班 113节 专业知识和实务(知识产权) 模考点题班 6节 中级经济师单科VIP班【金融】 单科套餐班 109节 专业知识和实务(金融) 备考指导班 1节 中级经济师单科VIP班【经济基础】 单科套餐班 181节 中级经济师单科VIP班【工商管理】 单科套餐班 117节 中级经济师巧练刷题单科班【工商管理】 单科套餐班 104节 中级经济师单科VIP班【知识产权】 单科套餐班 104节 相关推荐
- 关于战略性人力资源管理中人才管理的说法,正确的是()。
- 关于基本养老保险制度的说法,错误的是()。
- 下列公司成员中,不属于股票期权的激励对象的是()。
- 界定组织的使命、长期目标、所面临的外部机会和威胁以及组织内部存在的优势和劣势,确定组织的战略方向,这指的是()。
- ()实际上就是低成本战略。
- 认知能力测拭通常可划分为一般认知能力测试和()两类。
- 情境化结构面试通常遵循所谓的"STAR”原则,其中A指的是()。
- 根据霍兰德的职业兴趣理论,具有聪明、理性、细致、喜欢批评等特点,偏好对各种现象进行观察、分析和推理,属于()人格。
- 关于绩效计划的说法,错误的是()。
- 企业末按时足额代扣代社会保险费的,应自欠缴之日起缴纳滞纳金,是()。
-
中级经济师各地入口
- 最新资讯
- 最新试题
- 最新试卷
- 关于战略性人力资源管理中人才管理的说法,正确的是()。
- 关于基本养老保险制度的说法,错误的是()。
- 下列公司成员中,不属于股票期权的激励对象的是()。
- 界定组织的使命、长期目标、所面临的外部机会和威胁以及组织内部存在的优势和劣势,确定组织的战略方向,这指的是()。
- ()实际上就是低成本战略。
- 认知能力测拭通常可划分为一般认知能力测试和()两类。
- 情境化结构面试通常遵循所谓的"STAR”原则,其中A指的是()。
- 根据霍兰德的职业兴趣理论,具有聪明、理性、细致、喜欢批评等特点,偏好对各种现象进行观察、分析和推理,属于()人格。
- 关于绩效计划的说法,错误的是()。
- 企业末按时足额代扣代社会保险费的,应自欠缴之日起缴纳滞纳金,是()。