当前位置:首页> 试题首页> 中级经济师试题> 专业知识和实务(工商管理)试题
-
专业知识和实务(工商管理)试题
- 2022-08-02
-
下列绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效
2022-08-02 -
某公司将参加并通过项目经理考试列入员工年度绩效考核目标后,员工都在充分利
2022-08-02 -
( )基于企业经营管理绩效的考核体系,是指企业宏观战略目标决策经过层
2022-08-02 - 2022-08-02
- 2022-08-02
-
下列绩效考核的方法中,( )是通过组织中的上级和下级一起协商,根据组织
2022-08-02 -
下列绩效考核方法中,( )为企业设计绩效指标体系提供了一个以外部导向
2022-08-02 -
某商场的销售额和所需销售人员成正相关关系,X为销售额,Y为销售人员,据历
2022-08-02 -
某企业现有业务人员120人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,
2022-08-02 -
企业进行招聘时,考虑到的影响外部人力资源供给的因素主要有()
2022-08-02 - 2022-08-02
- 2022-08-02
- 2022-08-02
-
由企业的各级管理人员,根据自已工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直
2022-08-02 -
下列人力资源内部供给预测方法中,( )主要适用于对管理人员和工程技术人员
2022-08-02 - 2022-08-02
-
某企业组织20名专家组成小组,根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理
2022-08-02 -
某企业通过统计分析发现,本企业的销售额与所需销售人员数成正相关关系,并根
2022-08-02 -
某企业每增加500万的销售额,需要增加的总体人数人员为10人,预计1年后
2022-08-02 -
企业在考虑外部人力资源供给时,一般需要从( )收集一些关于企业所需
2022-08-02 - 2022-08-02
- 2022-08-02
- 2022-08-02
-
根据马尔可夫模型法计算,该企业2011年业务主管的内部供给量为( )人
2022-08-02
-
中级经济师各地入口
- 最新资讯
- 最新试题
- 最新试卷