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【题干】根据以下材料，回答89-92题
张某是某公司的生产总监，他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工，张某都给予了较好的评价，即使是对于工作态度较差的员工，也没有记录具体原因。
根据以上资料，回答下列问题：【题目】该公司如果要进一步改进绩效考核，可以选择的方法有（ ）。
A、评价中心法
B、管理游戏
C、关键绩效指标法
D、角色扮演法
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- 公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是()。
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