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【题干】职工李某2012年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同,依法需要向其支付双倍工资,因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时,才发现与李某漏签了劳动合同。于是,公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其另一倍工资,否则不同意补签书面劳动合同。公司表示,如果李某不同意补签书面劳动合同,公司将随时与李某终止劳动关系,随后,因李某不同意订立书面劳动合同,公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后,要求公司给予其经济补偿。但公司予以拒绝。双方因此发生了争议。
【题目】关于李某要求公司支付两倍工资的说法,正确的是( )。
A、公司应自2012年3月1日起向李某支付两倍工资
B、 公司是否与李某订立书面劳动合同,都无须向李某支付两倍工资
C、只要李某提出要求,公司就应向李某支付两倍工资
D、公司应当自2012年4月1日起向李某支付两倍工资
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