当前位置:首页> 试题首页> 初级经济师试题> 专业知识和实务(人力资源管理)试题
-
专业知识和实务(人力资源管理)试题
- 2022-06-24
- 2022-06-24
- 2022-06-24
- 2022-06-24
- 2022-06-24
- 2022-06-24
- 2022-06-24
-
上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与需求的是( )需求分析方法。
2022-06-24 - 2022-06-24
- 2022-06-24
- 2022-06-24
-
为了评估培训与开发的效果,可以考察受训人员的行为是否发生改变,以及他们
2022-06-24 - 2022-06-24
- 2022-06-24
-
对经理的“把公司所有人集合起来听一下课”思想的评价包括( )。
2022-06-24 - 2022-06-24
-
( )主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行,以提高组织培
2022-06-24 - 2022-06-24
- 2022-06-24
- 2022-06-24
- 2022-06-24
- 2022-06-24
- 2022-06-24
- 2022-06-24
- 2022-06-24
-
初级经济师各地入口
- 最新资讯
- 最新试题
- 最新试卷