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第四节 行政争议处理

试卷简介
此试卷为《第四节 行政争议处理》,该试卷共包含11道试题,试题类型如下:
题型:
单选题 多选题
试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]下列行为中,可以进行行政复议的是(  )。
    • A.人力资源社会保障部门做出的行政处分

    • B.劳动能力鉴定委员会的行为

    • C.用人单位或个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益

    • D.向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的

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  • 2、[单选题]申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论,(    )。
    • A.应依法先申请行政复议,对复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼

    • B.应依法先向人民法院提起行政诉讼,对判决结果不服再申请行政复议

    • C.只能申请行政复议,不得向人民法院提起行政诉讼

    • D.可依法直接申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼

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  • 3、[单选题]人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间.因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议.被称作人力资源和社会保险(  )。
    • A.行政诉讼

    • B.行政争议

    • C.行政复议

    • D.行政权力

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  • 4、[单选题]行政复议机关对案件事实清楚,证据充分,适用依据正确,程序合法,但( )明显不当的具体行为,可以做出变更的复议决定。
    • A.决定

    • B.内容

    • C.法律文书

    • D.复议决定

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  • 5、[多选题]决定维持具体行政行为必须符合的条件包括(   )。
    • A.事实清楚、证据充分

    • B.适用依据正确

    • C.程序合法

    • D.内容适当

    • E.具体行政行为适当

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试题答案
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