A.工资奖金
B.社会地位
C.挑战性的工作
D.领导的表扬
A.能力
B.坚持
C.努力
D.方向
A.领导者的行为如果想要被下属接受，就必须能够为员工提供关于现在的，以及关于未来的满足感
B.领导的激励作用在于使绩效的实现与员工需要的满足相结合
C.为实现有效的工作绩效提供必需的辅导、指导、支持和奖励
D.要求自己的决定被无条件接受
A.团体决策模型
B.有限理性模型
C.社会模型
D.经济理性模型
A.简单／动态
B.复杂／动态
C.简单／静态
D.复杂／静态
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