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第一节 劳动争议

试卷简介
此试卷为《第一节 劳动争议》,该试卷共包含4道试题,试题类型如下:
题型:
单选题 多选题
试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]劳动争议处理的一般程序包括(   )。
    • A.协商、调解、仲裁和诉讼

    • B.调解、投诉、仲裁和诉讼

    • C.协商、调解、投诉和诉讼

    • D.协商、投诉、仲裁

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  • 2、[单选题]下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是(    )。
    • A.劳动争议的当事人是特定的

    • B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系

    • C.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关

    • D.劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关

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  • 3、[单选题]用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向(    )投诉,该部门应当依法处理。
    • A.劳动争议仲裁委员会

    • B.人民法院

    • C.劳动行政部门

    • D.劳动监察部门

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  • 4、[多选题]下列不属于劳动争议的是(  )。
    • A.我国个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议

    • B.个体工匠支付帮工报酬

    • C.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议

    • D.国家机关与公务员之间产生的争议

    • E.用人单位之间的矛盾

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试题答案
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