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第一节 劳动合同履行与变更

试卷简介
此试卷为《第一节 劳动合同履行与变更》,该试卷共包含6道试题,试题类型如下:
题型:
单选题 多选题
试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]劳动者的义务不包括(  )。
    • A.遵守国家法律法规

    • B.完成劳动合同约定的工作内容

    • C.不得强迫或者变相强迫劳动者加班

    • D.遵守劳动合同中约定的特定事项的义务

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  • 2、[单选题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准等事项,执行(  )的有关规定。
    • A.用人单位注册地

    • B.劳动合同履行地

    • C.用人单位指定地

    • D.工资标准较低地

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  • 3、[多选题]需要变更劳动合同的情形一般包括(  )。
    • A.双方当事人经协商,达成一致

    • B.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作而由用人单位另行安排工作

    • C.劳动者因工负伤后不能从事原工作

    • D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

    • E.劳动合同订立时所依据的主观情况发生变化

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  • 4、[多选题]根据劳动法及有关法律规定,用人单位承担的义务主要有(    )。
    • A.向劳动者及时支付足额的劳动报酬

    • B.保护劳动者的生命安全和身体健康

    • C.为劳动者组建工会

    • D.严格执行劳动定额标准

    • E.完成劳动任务

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  • 5、[多选题]下列(   )是劳动合同履行的原则。
    • A.全面履行原则

    • B.普遍履行原则

    • C.合理原则

    • D.重点原则

    • E.合法原则

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试题答案
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