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第一节　人力资本投资的一般原理

试卷简介
此试卷为《第一节　人力资本投资的一般原理》，该试卷共包含4道试题，试题类型如下:
题型：
单选题 多选题
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试卷部分试题预览
  • 1、[单选题] 下列关于人力资本投资的陈述，错误的是(    )。

    • A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性

    • B.人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在

    • C.增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动

    • D.人力资本投资的收益越高，则越有投资价值

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  • 2、[单选题]进行教育或培训选择时，通常通过对（  ）比较来判断人力资本投资是否值得。

    • A.未来的预期收益与现期成本

    • B.未来收益的现值与现期成本

    • C.未来的预期收益与预期成本

    • D.未来收益的现值与预期成本

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  • 3、[单选题]通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率（如银行利率等）加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则，就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为（   ）。

    • A.现值法

    • B.贴现法

    • C.外部收益率法

    • D.内部收益率法

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  • 4、[多选题] 下列属于人力资本投资活动的是(   )。

    • A.各级正规教育

    • B.工作流动

    • C.加强学龄前儿童的营养

    • D.寻找工作

    • E.高强度与高压力的工作

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