第一节　薪酬管理概述

• A.成长战略

• B.创新战略

• C.稳定战略或集中战略

• D.成本领先战略

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• A.与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平

• B.与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平

• C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高

• D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低

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• A.确定薪酬水平

• B.薪酬结构设计

• C.薪酬预算与控制

• D.薪酬调查

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• A.薪酬水平设计

• B.薪酬调查

• C.薪酬结构设计

• D.薪酬预算与控制

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• A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励

• B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险

• C.基本薪酬比市场平均水平略低

• D.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高

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