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第四节　绩效反馈与结果应用

试卷简介
此试卷为《第四节　绩效反馈与结果应用》，该试卷共包含16道试题，试题类型如下:
题型：
单选题 多选题
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试卷部分试题预览
  • 1、[单选题] 下列不属于绩效改进方法的是(   )。

    • A.ISO质量管理体系

    • B.六西格玛管理

    • C.卓越绩效标准

    • D.目标管理法

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  • 2、[单选题]面谈中评价者的误区不包括（  ）。

    • A.不适当发问

    • B.理解不足

    • C.自我心中感情化的态度

    • D.鼓励员工积极参与到反馈过程中

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  • 3、[单选题]通过意见交流，在掌握了下属工作绩效的前提下，为提高员工绩效水平和自我效能该公司进行了一系列的活动。该工作在绩效管理中被称作(   )。

    • A.绩效辅导

    • B.绩效监控

    • C.绩效改进

    • D.绩效反馈

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  • 4、[单选题]该公司每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成的工作，下班时对照复查，然后根据存在的差距制定并实施针对性地改进计划，此过程称为(    )。

    • A.绩效辅导

    • B.绩效监控

    • C.绩效改进

    • D.绩效管理

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  • 5、[单选题]通过描述卓越企业的管理信念和行为，改进组织的整体效率和能力的绩效改进方法是(    )。

    • A.标杆超越

    • B.卓越绩效标准

    • C.六西格玛管理

    • D.ISO质量管理体系

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