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第二节 　甄选的主要方法

试卷简介
此试卷为《第二节 　甄选的主要方法》，该试卷共包含18道试题，试题类型如下:
题型：
单选题 多选题
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试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]在六种职业兴趣类型中，喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是(     )。

    • A.社会型

    • B.研究型

    • C.企业型

    • D.常规型

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  • 2、[单选题]工作样本测试表述错误的是（  ）。

    • A.它的普遍适用性很低      

    • B.开发成本相对较高

    • C.对于被测试者未来的工作绩效有很高的预测效度

    • D.能针对不同的职位来开发相同的测试

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  • 3、[单选题]组织根据某种特定的先后顺序,安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试,最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总,从而最终得出面试结论。这种面试是（   ）。

    • A.系列面试

    • B.小组面试

    • C.单独面试

    • D.集体面试

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  • 4、[单选题]根据职业兴趣理论，属于(    )职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。

    • A.现实型

    • B.社会型

    • C.企业型

    • D.常规型

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  • 5、[单选题]关于结构性面试，说法正确的是（）。

    • A.可靠性和准确性不高

    • B.在提问方面保持一定的灵活性

    • C.面试考官手中会有一份对所有被面试者都要提问的标准化问题提纲

    • D.漫谈式的一种高级面谈

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