第二节　人力资源供求平衡的基本对策与方法

• A.许多企业都在努力降低成本

• B.关闭过时和落后的工厂

• C.许多公司改变了经营地点，员工难以随之迁移

• D.客户订单数量增加

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• A.加班加点

• B.雇用临时工

• C.降低流动率

• D.提前退休

• E.技术创新

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• A.加强对现有人员的培训开发

• B.从组织外部招聘高素质的新员工

• C.永久性裁员

• D.将原来的一些技能不足的老员工逐渐替换到一些辅助性的工作岗位

• E.工作分享

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• A.冻结雇用

• B.鼓励员工提前退休

• C.临时性解雇或永久性裁员

• D.增加每位现有员工的工作时间，

• E.采用工作分享的方式同时降低工资

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• A.生产岗位

• B.呼叫中心的服务岗位

• C.证券分析岗位

• D.技术研发岗位

• E.管理岗位

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