第一节　战略性人力资源管理及其实施过程

• A.描述组织的终极目标

• B.选择方法帮助组织消除障碍实现目标

• C.评估组织在实现终极目标中可能遇到的障碍

• D.工作任务设计

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• A.外部契合

• B.横向一致性

• C.内部契合

• D.水平一致性

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• A.战略匹配        

• B.战略制定      

• C.战略整合      

• D.战略执行

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• A.人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势

• B.外部契合或垂直一致性是指人力资源管理与组织战略保持一致

• C.现代人力资源管理被看成是成本中心

• D.内部契合或水平一致性是指人力资源职能的内部一致性

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• A.组织战略

• B.竞争战略

• C.经营战略

• D.职能战略

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