A.向小赵介绍机构的规章制度
B.与小赵探讨未来的职业发展规划
C.从小赵目前的工作情况找督导切入点
D.给小赵讲述自己处理过的经典案例
A.督导前期
B.开展期
C.工作期
D.终结期
A.督导前期
B.开展期
C.工作期
D.结束期
A.回顾被督导者的长处和弱点,帮助其更加清醒地把握自我,加强自我改进
B.建立相互信任和双方同意的督导形式,并以口头或书面的方式确定,督导者嗯要和被督导者一起分享督导的目的,清楚描i述双方的角色、期望与要求并征求被督导者的意见。
C.了解被督导者的家庭、所受专业教育、工作经验、以往的经历等,督导者通过了解被督导者的处境,找到督导的起始点,简单明白的说明自己的工作手法和目的,让被督导者放松心情,接受督导
D.督导者与被督导者分享实践经验与感受、解释疑惑、指导工作、促进其发展,支持被督导者做好服务
A.开展期
B.工作期
C.督导前期
D.终结期
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