当前位置:首页> 试题首页> 初级经济师试题> 专业知识和实务(工商管理)试题
-
专业知识和实务(工商管理)试题
- 2022-06-13
- 2022-06-13
-
某企业决定从采购部经理和仓储部经理中选择一人担任销售部经理,该企业采用的
2022-06-13 -
某企业在招聘新员工时,要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色,
2022-06-13 - 2022-06-13
- 2022-06-13
-
员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础,要做好员工招聘工作,必须应用
2022-06-13 -
企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性、政策性
2022-06-13 - 2022-06-13
- 2022-06-13
-
用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于()。
2022-06-13 - 2022-06-13
-
企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的
2022-06-13 -
()是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作,以收集相关信息的一种工作分
2022-06-13 - 2022-06-13
-
工作分析人员通过直接观察,把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的
2022-06-13 -
工作分析人员通过直接观察,把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的
2022-06-13 - 2022-06-13
-
()是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这
2022-06-13 - 2022-06-13
- 2022-06-13
-
某企业在进行工作分析时,通过与工作承担者进行交谈的方式来获取有关资料,这
2022-06-13 - 2022-06-13
-
工作说明书是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件,它一般包括两部
2022-06-13 - 2022-06-13
-
初级经济师各地入口
- 最新资讯
- 最新试题
- 最新试卷