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第二节股份支付的确认和计量

试题数量：39道
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试卷简介

此试卷为《第二节股份支付的确认和计量》，该试卷共包含39道试题，试题类型如下:

题型：

单选题多选题

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试卷部分试题预览

1、[单选题]甲公司于2×20年1月1日向其50名高级管理人员每人授予10 000份股票期权（每股面值1元）。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2×20年1月1日起在公司连续服务满5年，即可于2×24年12月31日无偿获得甲公司的普通股股票。每份股票期权在授予日的公允价值为4元，2×20年12月31日和2×21年12月31日每份股票期权的公允价值均为6元，2×22年12月31日和2×23年12月31日每份股票期权的公允价值均为8元，2×24年12月31日确认每份股票期权的公允价值为10元。假定5年内无高级管理人员离职，则甲公司因该项股份支付在2×20年计入管理费用的金额为（）万元。
- A.40
- B.60
- C.200
- D.300
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2、[单选题]2×18年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予10万份现金股票增值权。根据股份支付协议规定，这些人员从2×18年1月1日起在该公司连续服务4年，即可按照当时股价增长幅度获得现金。授予日，甲公司股票市价为10元/股，截至2×19年12月31日，甲公司就该项股权激励计划累计确认负债5 000万元。2×18年和2×19年各有4名管理人员离职，2×20年有6名管理人员离职，预计2×21年有2名管理人员离职。2×20年12月31日，每份现金股票增值权的公允价值为11元。不考虑其他因素，甲公司该项股份支付影响2×20年当期管理费用的金额为（）万元。
- A.1 930
- B.2 425
- C.2 590
- D.3 085
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3、[单选题]2×19年1月1日，A公司向其200名管理人员每人授予10万份股份期权，这些人员从2×19年1月1日起必须在该公司连续服务满3年，服务期满时可以按照每股5元的价格购买10万股A公司股票。该权益工具在授予日的公允价值为15元。2×19年有20名管理人员离职，A公司估计三年中离职的管理人员比例将达到20％；2×20年又有10名管理人员离职，A公司估计第三年将不会再有人离职，将离职比例调整为15％，2×20年年末A公司应确认当期管理费用（）万元。
- A.17 000
- B.8 000
- C.9 000
- D.0
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4、[单选题]2×17年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股股票（每股面值1元）。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2×18年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2×20年12月31日无偿获得授予的普通股2×17年12月20日的市场价格为每股12元，2×17年12月31日的市场价格为每股15元。2×18年2月8日，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2×20年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股13.5元。不考虑其他因素，甲公司因高管人员行权增加的资本公积（股本溢价）金额为（）万元。
- A.－2 000
- B.0
- C.400
- D.2 400
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5、[单选题]2×20年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2×21年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2×21年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2×21年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的资本公积（股本溢价）为（）万元。
- A.200
- B.300
- C.500
- D.1 700
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