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第二节 饭店员工招用管理

试卷简介
此试卷为《第二节 饭店员工招用管理》，该试卷共包含5道试题，试题类型如下:
题型：
单选题 多选题
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试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]某饭店经常因为会议或是婚宴需要雇用一些非全日制员工，根据《劳动合同法》，非全日制用工每周累计工作不超过（）小时。

    • A.4

    • B.8

    • C.24

    • D.40

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  • 2、[单选题]为保证人力资源的有效利用，饭店某些岗位可考虑采用非全日制用工形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该类员工的工作时间每周累计不得超过（）小时。

    • A.12

    • B.24

    • C.36

    • D.40

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  • 3、[多选题]为提髙饭店人力资源的利用效率，饭店员工配置应遵循（）等原则。

    • A.合理定员

    • B.用人所愿

    • C.能位相称

    • D.因人设事

    • E.结构优化

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  • 4、[多选题]员工招聘时必须做好（）决策。

    • A.招聘评估

    • B.用工标准

    • C.招聘来源

    • D.招聘渠道

    • E.招聘测试

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  • 5、[多选题]为了保证招聘方法的可靠性和有效性,饭店主要应对（）等方面进行评估。

    • A.招聘信度

    • B.招聘效度

    • C.招聘收益

    • D.招聘成本效用

    • E.招聘结果成效

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