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第三节 劳动合同订立

试卷简介
此试卷为《第三节 劳动合同订立》,该试卷共包含25道试题,试题类型如下:
题型:
单选题 多选题
试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(  )内订立书面劳动合同。
    • A.12天          

    • B.15天  

    • C.一个月        

    • D.三个月

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  • 2、[单选题]关于无固定期限劳动合同的说法,错误的是(  )。
    • A.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同

    • B.只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同

    • C.劳动者在用人单位连续工作满10年,续订劳动合同时,用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同

    • D.劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同

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  • 3、[单选题]劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的()的协议
    • A.劳动者权利和义务

    • B.用人单位权利和义务

    • C.劳动者的权利

    • D.双方权利和义务

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  • 4、[单选题]关于劳动合同的说法不正确的是()。
    • A.劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确用人单位权利和义务的协议

    • B.劳动合同是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实

    • C.采用以劳动合同作为确立劳动关系的基本形式,是世界大多数国家的普遍做法

    • D.1995年1月,《劳动法》开始实施

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  • 5、[单选题]对劳动合同内容的约定,以及双方承担的权利和义务中不能要求一方承担不公平的义务,而免除自身的法律责任。体现了劳动合同订立的()。
    • A.合法原则

    • B.公平原则

    • C.平等自愿原则

    • D.协商一致原则

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试题答案
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