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第三节 劳动法的内容

试卷简介
此试卷为《第三节 劳动法的内容》，该试卷共包含5道试题，试题类型如下:
题型：
单选题 多选题
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试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]以下( )属于劳动行政法规。

    • A.《中华人民共和国劳动法》 

    • B.《最低工资规定》

    • C. 《女职工劳动保护规定》 

    • D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

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  • 2、[单选题]《准予就业最低年龄公约》规定，准许就业的最低年龄，不得低于完成义务教务的年龄，在任何情况下不得低于（）岁。

    • A.20岁

    • B.18岁

    • C.16岁

    • D.15岁

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  • 3、[单选题]我国劳动法的形式，按其规范的效力层次和范围不同，可分为（  ）类。

    • A.5                    

    • B.6

    • C.7                

    • D.8

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  • 4、[单选题]截止目前，我国政府已批准国际劳工公约（  ）个。

    • A.14

    • B.26

    • C.11

    • D.20

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  • 5、[多选题]劳动法确立的主要制度包括（  ）。

    • A.促进就业制度

    • B.劳动合同制度

    • C.工资标准制度

    • D.劳动标准制度

    • E.劳动监察和劳动争议处理的制度

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