第一节 员工入职、在职及离职管理

• A.邮件

• B.电话通知

• C.信函

• D.邀请函

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• A.企业可以用商业保险代替社会保险

• B.为员工缴纳社会保险费是每个企业的责任和义务

• C.企业依据自身的盈利条件申报应当缴纳的社会保险费数额

• D.企业确定保险费数额不需要经过社会保险经办机构核定

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• A.三方协议是当事人针对过去签订劳动合同、确立劳动关系达成的协议

• B.三方协议符合民事法律行为的构成要件，具有法律效力

• C.三方协议依法成立后对三方当事人均具有法律约束力

• D.三方协议是三方当事人意思表示一致的产物

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• A.户籍歧视

• B.性别歧视

• C.年龄歧视

• D.经验歧视

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• A.招聘广告在性质上属于“要约邀请”，具有法律约束力

• B.用人单位对于招聘广告中的内容并不承担必须履行的义务

• C.受聘的劳动者可以在与单位签订劳动合同时，要求将广告的内容写入合同条款中

• D.受聘的劳动者在与单位签订劳动合同时，要求将广告的内容写入合同条款中，此时如果单位不履行有关规定，受聘者可以要求单位实际履行。

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