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第四节 员工福利

试卷简介
此试卷为《第四节 员工福利》,该试卷共包含9道试题,试题类型如下:
题型:
单选题 多选题
试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]()是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡和取舍,确定福利的总成本及占总薪酬的成本的比重。
    • A.福利计划

    • B.福利沟通

    • C.福利预算

    • D.福利的评价反馈

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  • 2、[单选题]下列关于福利沟通因素构成的描述错误的是()。
    • A.企业对实施员工福利所作的规划和安排

    • B.企业必须要宣传自己的福利目标,并确保任何一次沟通都能达到这些目标

    • C.必须通过合适的渠道来传播这些信息

    • D.沟通的内容必须具体、完整,不能用有碍交流的复杂专业术语

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  • 3、[单选题]企业补充福利包括收入保障计划和(  )。
    • A.福利计划

    • B.员工服务计划

    • C.福利预算

    • D.福利沟通

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  • 4、[单选题]企业对实施员工福利所做的规划和安排是指(  )。
    • A.福利沟通

    • B.福利计划

    • C.福利的评价与反馈

    • D.企业补充福利

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  • 5、[单选题]法定假期在员工福利的构成中属于(   )。
    • A.社会保险

    • B.法定福利

    • C.收入保障计划

    • D.员工服务计划

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试题答案
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