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第二节 人力资源管理概述

试卷简介
此试卷为《第二节 人力资源管理概述》，该试卷共包含14道试题，试题类型如下:
题型：
单选题 多选题
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试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]（  ）就是指有计划的人力资源使用模式以及旨在提升组织绩效、实现组织战略和具体的经营目标的各种活动。

    • A.传统人事管理

    • B.战略性人力资源管理

    • C.科学人力资源管理

    • D.人际关系管理

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  • 2、[单选题]人力资源管理的职能活动不包括（  ）。

    • A.人力资源规划

    • B.制定公司战略

    • C.工作分析

    • D.选拔与招募

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  • 3、[单选题]（）在1913年完成的《心理学与工作效率》一书中提出了与泰勒观点密切相关的三方面研究。

    • A.艾森克

    • B.马斯洛

    • C.闵斯特贝格

    • D.奥尔波特

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  • 4、[单选题]在（）以后，“人力资源管理”这一名词逐渐流行起来。

    • A.20世纪30年代

    • B.20世纪40年代

    • C.20世纪50年代

    • D.20世纪60年代

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  • 5、[单选题]根据人力资源管理的历史沿革，管理工作全面覆盖了人力资源战略与规划、职位分析、员工招募与甄选，绩效评估与管理、培训与开发、薪酬福利与激励计划、员工关系与劳资关系等各项职能的是（    ）。

    • A.战略性人力资源管理阶段          

    • B.人力资源管理阶段

    • C.科学管理阶段                    

    • D.传统人事管理成熟阶段

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