第三节 组织承诺

• A.组织承诺高的员工可能随时跳槽

• B.继续承诺高的员工有明显的功利之心

• C.情感承诺高的员工干劲充足

• D.规范承诺高的员工在应尽的义务方面，表现突出

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• A.组织对规范承诺的要求程度

• B.员工的个性特点

• C.员工所受教育类型

• D.个体对组织的投入状况

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• A.它是指员工对组织所带来的利益的认知

• B.它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺

• C.它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺

• D.它是指员工对组织的感情依赖，认同和投入程度

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• A.情感承诺

• B.继续承诺

• C.规范承诺

• D.经济承诺

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• A.它是指员工对离开组织所带来的损失的认知

• B.它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺

• C.它是指员工对组织的感情依赖. 认同和投入程度

• D.它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺

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