第四节 企业劳动合同管理与劳动争议处理

• A.1

• B.2

• C.3

• D.4

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• A.企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障

• B.根据劳动合同，劳动者加入到企业内，担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度

• C.企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利

• D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立之日起建立

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• A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

• B.固定期限劳动合同

• C.全日制劳动合同

• D.非全日制劳动合同

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• A.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

• B.试用期间被证明不符合录用条件

• C.严重失职

• D.严重违反用人单位的规章制度

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• A.10

• B.15

• C.30

• D.60

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