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2021年初级经济师《人力资源管理》模拟试卷5

试卷简介
此试卷为《2021年初级经济师《人力资源管理》模拟试卷5》,该试卷共包含100道试题,试题类型如下:
题型:
单选题 多选题
试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]根据奥尔波特的特质理论,属于人格的建筑构件的特质是()。
    • A.枢纽特质

    • B.核心特质

    • C.次要特质

    • D.基本特质

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  • 2、[单选题]在麦克利兰理论的基础上,威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面,不包括()。
    • A.预测变化

    • B.寻求支持

    • C.服务意识

    • D.驱力水平

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  • 3、[单选题]推理能力是指()的能力。
    • A.理解书面语言

    • B.理解解决问题的原则并具有解决问题的能力

    • C.通过观察得出适合的结论

    • D.理解事物之间的联系

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  • 4、[单选题]小赵最近正在减肥,恰好遇上部门同事聚餐,打破了他的减肥计划,这使他非常不开心。小赵开导自己:“跟同事交流感情,并在聚会中表现得放松、合群,比减肥重要多了。”根据认知失调理论,小赵采用的减轻认知失调的方法是()。
    • A.改变态度

    • B.增加认知

    • C.改变认知的重要性

    • D.减少选择感

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  • 5、[单选题]根据弗里德曼的理论,态度包含三个组成成分,下列说法正确()。
    • A.认知成分是指人们对态度对象肯定或否定的评价

    • B.情感成分是指人们对外界事物的心理印象

    • C.他的定义强调态度的组成及特性,是大家公认的较好的定义

    • D.行为倾向成分会影响到影响人们将来对态度对象的反应,等于外显的行为

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试题答案
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