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初级会计师试题
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用人单位与劳动者之间发生的下列纠纷中,不属于劳动争议的有( )
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可向当地人民法院申请支付令。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同
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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。( )
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根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,关于最低工资的表述,正确的有
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,应当认定属于“劳动者非因本人原因
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2020年3月5日,张某到甲公司工作。3月8日甲公司与张某签订劳动合同,
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根据劳动合同法律制度的规定,下列关于集体合同的表述,正确的有( )。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列关于经济补偿金、违约金和赔偿金的表述中,
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根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者约定了试用期的,劳动者在试用
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2018年3月1日,甲公司与韩某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期1
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳
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对王某提出解除合同并要求甲公司支付经济补偿的下列表述中,正确的是( )。
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对甲公司与王某约定的服务期及违约金的下列表述中,正确的是( )。
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甲公司与王某对休息休假的下列约定中,符合法律规定的是( )。
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2016年6月30日,王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日,王某
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2019年10月,张某到甲公司工作。2019年11月,甲公司与张某口头
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根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,关于年休假的表述,符合我国法
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赵某在某餐厅工作已有5年零4个月,月工资5000元。随着人工智能的发展,
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2019年5月甲公司职工罗某已享受带薪年休假3天,同年10月罗某又向公
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根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣合同的表述中不正确的是(
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根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动仲裁申请的表述中,正确
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劳动合同部分无效,不影响其他部分效力,其他部分仍然有效。( )
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用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用
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