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2022年《人力资源管理》初级第五章知识点:职位说明书
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时间:2022-08-19 08:59:56 来源:初级经济师 编辑:ly
《人力资源管理专业知识和实务》是初级经济师人力资源管理专业考试必考的科目,很重要,360财会网就来讲解2022年《人力资源管理》初级第五章知识点:职位说明书,以下是具体内容:
职位说明书
一、职位说明书:职位说明书是工作分析的成果文件之一,又称岗位说明书或者工作说明书
内容:(一)工作描述:是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件。
包括:工作标识、工作摘要、工作职责、工作权限、绩效标准、工作关系、工作环境条件
(二)工作规范:又称为任职资格,它界定了工作对任职者各方面的要求。(招聘广告上的)
包括:教育程度要求、资格证书要求、工作经验要求、培训要求、知识要求、工作技能要求、心理品质要求。
二、美国职位信息网:职位信息网将工作信息和任职者特征综合在一起,从工作要求、工作特定要求、职业特征、任职者要求、任职者特征和经验要求六个方面对职位进行描述,同时考虑了社会情况和组织情况对职位的影响。
三、职位说明书编写注意事项:
对职位:1.明确职权范围;2.语言应尽量具体、简明、避免歧义。
对人:1.制定职位标准去规范任职者;2.语言要符合法律条文,严禁种族等各种歧视;3。切记工作规范是对任职者的要求,非对现有职位;4.一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。
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