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2022年初级经济师《人力资源管理专业知识和实务》教材变化大吗?
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时间:2022-07-25 08:59:24 来源:初级经济师 编辑:ly
2022年初级经济师《人力资源管理专业知识和实务》官方教材已经公布,那么新教材和2021年教材变化大吗?以下是具体内容:
一、2022年初级经济师《人力资源管理专业知识和实务》教材变化大吗?
2022年初级经济师《人力资源管理》科目一共有3部分,分别是第一部分组织行为学基础、第二部分人力资源管理、第三部分人力资源与社会保险政策,共12章内容,那么这3大部分在新教材中变化大吗?
总体来说,2022 年教材相较于2021年变动不大,主要为字词文字等细节内容的调整。
整体实质性变动为第 11 章法律文件的调整、第 12 章内容的调整。具体变化如下:
2022 教材结构
2021 节内容
2022 变化
第 1 章 个人心理与行为
5 节
共 5 节 (本章为字词变动、一处知识点变动)
第 2 章 团体心理与行为
3 节
共 3 节(本章变化较小,为字词的调整)
第 3 章 工作态度与行为
3 节
共 3 节(本章基本无变化)
第 4 章 人力资源及人力资源管理概述
2 节
共 2 节(章标题变化,知识点内容的完善)
第 5 章 工作分析
5 节
共 5 节(本章基本无变化)
第 6 章 招募与甄选
2 节
共 2 节(小标题变动,字词变动,段落调整举例内容删除)
第 7 章绩效管理
3 节
共 3 节(本章基本无变动)
第 8 章 薪酬福利管理
4 节
共 4 节(本章变动较小,为字词变动)
第 9 章培训与开发
2 节
共 2 节(本章变化较小,为语句表述的调整)
第 10 章员工关系管理
5 节
共 5 节(本章变化较小,为语句表述调整)
第 11 章 劳动法律关系
3 节
共 3 节(法律文件的调整及部分知识内容的改动及删减)
第 12 章 就业与职业培训
5 节
共 5 节(几处内容的调整、知识点的删减)
第 13 章招用人员
5 节
共 5 节(无变化)
第 14 章 劳动标准与劳动保护
5 节
共 5 节(基本无变化,个别细节调整)
2022年初级经济师《人力资源管理》具体变化内容,请以《人力资源管理专业知识和实务》初级官方教材上的内容为准。
二、2022年初级经济师《人力资源管理专业知识和实务》教材去哪里购买?
2022年初级经济师考试官方教材可以去“中国人事考试图书网”选择“人力资源管理初级”进行购买!也可直接前往:https://rsks.class.com.cn/goods/detail?productId=200002960039页面进行购买!售价是80一本。
2022年初级经济师考试官方教材介绍:
图书名称:人力资源管理专业知识和实务(初级)2022
书号:978-7-5129-1780-4
定价:85元
作者:人社部人事考试中心组织编写
出版社 :中国人事出版社
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