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2022年《人力资源管理》初级第五章知识点:工作研究和作业能力
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时间:2022-08-20 09:00:16 来源:初级经济师 编辑:ly
《人力资源管理专业知识和实务》是初级经济师人力资源管理专业考试必考的科目,很重要,360财会网就来讲解2022年《人力资源管理》初级第五章知识点:工作研究和作业能力,以下是具体内容:
工作研究和作业能力
一、工作研究:基本目标是避免在时间、人力、物力的浪费,包括方法研究和时间研究
1.方法研究:过程分析、作业分析(组成部分,影响作业时间因素)、动作分析(操作为对象)
2.时间研究:秒表时间研究、工作抽样法(省时、可靠、经济)、预定动作时间标准法(国际公认的指定时间标准的先进技术)、标准资料法(其他方法为基础,用于制定和修改工序或标准时间)
二、作业能力:是完成某种作业所具备的心理、生理特征。通过产品质量数量间接体现
影响作业能力的主要因素:1。生理因素2.环境因素3。工作条件和性质:生产设备与工具、劳动强度、劳动企业、锻炼与熟练效应
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