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2022年《人力资源管理》初级第五章知识点:劳动安全与事故预防
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时间:2022-08-22 08:59:58 来源:初级经济师 编辑:ly
《人力资源管理专业知识和实务》是初级经济师人力资源管理专业考试必考的科目,很重要,360财会网就来讲解2022年《人力资源管理》初级第五章知识点:劳动安全与事故预防,以下是具体内容:
劳动安全与事故预防
(一)安全目标管理的基本内容:安全目标体系的设定、安全目标的实施、安全目标的考核与评价
1.安全目标体系:是安全目标的网络化、细分化,是安全目标管理的核心
2.安全目标的内容:重大事故次数、死亡人数指标、伤害频率或伤害严重率、事故造成的经济损失
3.安全目标的实施:目标实施中的控制分为:自我控制、逐级控制、关键点控制,指导型协调、自愿型协调、促进型协调是三种主要的协调方式(二)事故预防:
1.事故产生的原因(4M法):人、机械、环境与媒介、管理
2.事故预防(重点)(1)人(2)技术(3)机械设备(4)环境与媒介(5)管理以上就是“2022年《人力资源管理》初级第五章知识点:劳动安全与事故预防”的内容,更多关于初级经济师考试复习资料请关注“初级经济师考试试题”栏目。
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